就像这样一条长长的走廊。不知道哪间属于自己。不知道推开门会看到什么。不知道能住上多久。

8时整。黄浦江边也起了些许的寒意，游人寥寥。望去对岸法式建筑灯火辉煌，这边（搞不清是浦东还是浦西）的高楼却显得格外寂寥。马路上空空荡荡，酒店和停车场的侍者依然端正地守候在安静的路阶边。如果在北京，他们的同行此时必定在侃大山或者无聊地晃来晃去。
第二天的活动可能是我今年经历过的最长时间的面试，从上午8点半一直到下午6点，先后见了超过5个考官（我自己都记不清了），不过倒是挺有意思。从北京同去的几个同学也很有意思。有时候去终面，最大收获其实是认识一些好玩的人，谢谢HR帮我们筛选出好玩的人供一起玩。

我先前对上海不是特别的有好感，但是转了两圈之后发现还是很舒服的一个地方，至少作为一个南方城市，吃东西比北京好多了。最后，谢谢某公司的款待，房间很好，午餐很好。虽然不过借宿一宿。

1. 某外企的AC

按照HR的要求，对具体的内容要保密，我仅作评价吧。个人觉得这个AC还有提升空间，作为一个咨询公司来说，通过这个AC到底要测评什么？我不知道公司怎么考虑，但是感觉不很清楚。不过考官们提的问题还是很到位，有水平，一针见血。

做得好的地方：主动第一个回答问题，在脑子一片空白的情况下也算把问题回答出来了

做得不好的地方：系领带的时候才发现衬衣扣子掉了一个；对题目没有在短时间内找到一个框架，以至于整个讨论不时出现混乱；紧张；最后的Q&A环节有点放松

改进措施：出发前，而不是到场后检查衣服和仪表；面试时间再长也要保持注意力

 2.某外企一面

以为是面MT职位，结果轮到我时才知道我是直接面HR总监，她也没有看过我的简历，谈的时间比较长，基本上是就着简历问，全程英语，头尾少量普通话和粤语，其他没什么特别的地方。

做得好的地方：衣服没出问题

做得不好的地方：缺乏准备！不知道到底面的是什么职位，不知道到底是什么人面，不知道面试形式和语言，电面的时候就因为不记得申了什么职位而出了点尴尬。整个过程中显得底气不足，主要是准备不足和太困所致，思路跟不上，总体来说发挥不好。

改进措施：早睡早起！对一些常见的问题还是要适当准备的，不能每次都临场想

 3.某国企一面

群面，大约8位面试官vs1名应聘者，问题比较散，从“怎么看待人力资源管理”，到“为什么不去XXX(同行业的另一国企)”都有。单位很气派，门口持枪警卫，需查证登记进入。

做得好的地方：不紧张，应对还算自如

做得不好的地方：其实不想去这地儿，不知道干嘛要投。不够认真，准备不足，不清楚对方到底想要什么样的人；对于这种多位面试官的场合不清楚怎么应对，似乎忽略了其中几位；忘记和其他面试同学留联系方式

改进措施：了解目标单位的文化氛围

真是超级不容易啊，花了我整整一天的时间(如果算上中间的一些修改，还不止一天)来做简历，其实早就做好了一个各两页纸的中英文版本，但是后来想想还是得弄成一页，于是绞尽脑汁删改，终于把中英文都各弄成了一页。哎。混口饭吃不容易。

昨天月圆之夜在北海的湖上(貌似那湖就叫北海？)划船，不，船是电动的，但开起来比手划还慢。划到湖心，只见一大鱼跃出水面，裸体向后翻腾两周半转体三百六十度半屈跳入水中，难度系数3.8。这鱼为什么要跃出水面？因为它不是一条普通的鱼。

要做一条不普通的鱼，你需要不时跳出水面，看看外面的世界。